Защо любопитството е по-важно от ерудиция

"Специален талант не съм, но аз съм много любопитен," - пише Айнщайн. Именно това качество, което прави най-големите открития и реализирани успешни проекти.

Любопитството генерира действие, ерудиция го убива

Благодарение на развитието на Интернет простото познаване на фактите, на практика е станало безполезни. А това, от своя страна, прави любопитството и способността да се задават въпроси е особено ценно. Почти всеки бизнесмен ще потвърди, че любопитството и интересът е по-важно от задълбочено познаване на пазара.

Ако на базата на иновации са известни, че са базирани стартиращи компании, предлагащи опитни и интелектуалци в продължение на години. Въпреки това, представители на общността на учените обикновено представлява най-склонни да поемат рискове.

Не спирайте да задават въпроси. Не престава да бъде любопитен. Никога не губи наивната вяра, че новите открития са точно зад ъгъла.

И не само в развитието на Интернет. Любопитството винаги е било по-важно от ученето. Айнщайн, например, не знаех, че някои от най-известните факти, защото искаше да се освободи мозъка за по-важна работа - да задават въпроси и да представи.

Как да се развива любопитството

Разбира се, някои от тях са родени по-любопитен, отколкото други, но тази функция може да бъде и развива. Училище обикновено се опитва да изтрие от нас е качеството, така че формално обучение не ви помогне. ще трябва да се любопитство Самоучител.

игра

Опитайте тази проста игра на любопитство, когато сте седнали в кафене. Опитайте се да се изчисли колко приходи, получени кафене за известно време, докато сте там. След това си представете колко отива на собствениците на наем, заплати на персонала, храна, и това, което остава на печалба в края. След това ще се чудите как те ще се проведе, ако ще се развият нещата в същия дух. И там вече сме предали и следните три институции, които ще заемат място, където кафене ще бъде разрушен.

Бъдете любопитни по време на работа

Разследващи служители винаги нещо да се учи, да пробвам и излезе с нови идеи, които могат да се възползват от компанията. Не се страхувайте да бъдете любопитни. Дори и абстрактни въпроси, като по никакъв начин не е свързан с ежедневните си задължения, ще ви помогнат да се развие и да се увеличи стойността си като служител.

Да не се фокусира върху обучението

Научете нещо ново е много по-лесно и по-бързо, отколкото сме свикнали да мислене. Разбира се, когато се опитваме да научим нещо, само в името на престиж, процесът става бавно и болезнено. Но в пристъп на любопитство, можете да научите в главоломна скорост.

Така, че интересите на всички. Бъдете любопитни. И не забравяйте, че бързият растеж се случва, защото от любопитство, а не знания.