Като лидер, ако сте интроверт

Ако сте интроверт, това не означава, че са предназначени да играе ролята на "странния човек, който седи в ъгъла и не казва нищо." Ти можеш да бъдеш лидер - в действителност, просто са ги превърне.

Способността да се формира екип, за да го управляват и да поставените цели, взема решения, да поемат инициативата и делегат мита - тези умения рано или късно се нуждаят от всеки интроверт, които растат в тяхната професионална област. За да ги получите, че не е нужно да правите нищо свръхестествено - всички необходими способности, които вече имате. Необходимо е само да ги използват правилно. Особености на характера ви може да бъде ваша полза.

Лидер идеален, когато хората не са наясно с неговото съществуване... Лидер добро не е разпръснат думи, а когато работата се извършва и целта е постигната, което хората казват: "Направихме го себе си."

Лао Дзъ

Смята се, че интровертност и екстровертност Те са в двата противоположни полюса, но всъщност всеки от нас има някои функции на двата типа. Основната разлика между тях се състои в това, че интровертите са ориентирани навътре и заплащане голямо внимание на собствените си преживявания и чувства, както и екстровертите търсят вдъхновение в обкръжението свят.

От интровертите стават велики лидери и общителност нямаше нищо общо с него. Значение на остър ум, способността за внимателно обмисляне и анализ, внимание към детайла, както и способността да се изгради силна и смислени взаимоотношения с другите (общи приказки - истинско проклятие всеки интроверт).

Тези качества са в пълно съответствие Горният цитат мъдър Лао Дзъ. Тази доказана и световно известните лидери на интроверти, които са били успешни, поради особеностите на характера му: Барак Обама, Марк Цукерберг, Ричард Брансън и Джоан Роулинг. Той ги описва Сюзън Кейн, в книгата си "Тиха: Силата на интровертите в постоянно Дъмпти свят".

Ето пет съвета как да постигнете целта си.

1. Говорете за вашите постижения

Независимо от качеството на извършената работа, интроверти често остават в сянката, защото те не искат да говорят открито за техния успех. В крайна сметка, резултатът е важен, а не броят на засегнатата вниманието, казват те.

Интроверти са известни с изключително задълбочен подход към изпълнението на работата и пълно незачитане на самовъзхвали.

Парадоксът, но това е само трудно да продължиш напред стълба. Интроверт нужди да се разбере това, което той е наистина добър, и се научи да говори за постиженията си, да заемат позицията, която заслужава.

2. Изграждане на по-дълбоки и по-смислени взаимоотношения с тези, които правят важни решения

Една популярна заблуда е, плах и интровертен като асоциални хора, които по всякакъв начин да се избегне взаимодействието с другите. В действителност, те са натоварени с енергия от отседнал сам. И всички интроверти не се страхуват да говорят с хора, просто общуването бързо поставя техните вътрешни батерии.

Какво означава това? Това е проста: да завържеш нови познанства, интроверт има тенденция да ги направи по-дълбок, отколкото или уклончиви бърборене. Такава е суперсила - това създава връзка, която неговите събеседници се запомнят за дълго време. Общуването с влиятелни хора в компанията и да споделят своите уникални идеи, интровертите да се открояват и да успеят.

3. Намерете интересни решения на проблеми, дължащи се на вниманието към детайла и възможността да слушате

Това е типично за повечето интровертни черти. Те се използват за анализ на всичко и се рови в себе си, така че лесно да пропусна в известие съвместно обсъждат подробности за проектите и да се намери изход от ситуации, в които тя ще изглежда, всичко не е намерен.

Тези качества правят интроверти ценни членове на всеки отбор. Те първо слушане и мисля, и едва след това да говори. Използвайте тези умения в дискусии с участието на няколко гледни точки, както и вниманието на другите към думите ви не отнема много време.

4. Не давайте на самота, но се преодолее изолацията

Повечето интроверти наистина удобни само със себе си, така че да се чувстват добре в тях, трябва да прекарат известно време през деня самота. Но също така е важно редовно да оспори тяхната изолация, дори и с такива ситуации, като да отидеш на вечеря с колеги или по-активно участие в работните срещи.

Бившият генерален директор на Yahoo Мариса Майер - да, тя също е интроверт - има свой собствен начин да се справят с дискомфорта, че са в публични ситуации. Той установява определен период от време, преди изтичането на който има право да напусне събитието. Ако по това време няма да е по-добре, можете да отидете, но не и преди това. Насилващ да седи на определеното време, Майер преодоля срамежливост и скованост. Когато знаете, че трябва да се издържат само за 30-40 минути, започнете да се чувствате по-свободно и активно участва в работата.

5. Използвайте Интернет, за да се говори за заслугите си

Интроверти може да изглежда доста ограничени, но всичко това, което те отказват да живеят в общение, за да компенсирате тези момчета в Интернет. С писаното слово отношения те имат много по-лесно, така че не е чудно, че интровертите се чувстват в социалните мрежи просто като риба във вода.

Ами и глоба, сега за това е времето! Голям списък с контакти и способността да пишат красноречиви писма никога не са били толкова ефективни в убеждаването на хората във вашите способности и таланти.

Тези съвети ще ви помогнат да разберете какво сте по-добри от другите, да се намери предимства при характеристиките на неговия характер и да играе по свои собствени правила.