За да бъде ефективен лидер, постоянно се пренаредят
мотивиране / / December 19, 2019
Sandeep Kashyap
Предприемач, шеф на компания за производство на софтуер ProofHub.
По време на кариерата си, Sandeep Kashyap (Sandeep Kashyap) променящите професии. Той е работил като дизайнер, програмист, маркетинг, дори и ремонтирани фенове. В момента той работи успешно компания ProofHub. Според него, единственият константа в живота си са били промени. Sandeep каза защо лидер добро е толкова важно да се възстанови постоянно.
Той ни учи да изглежда по различен начин в света
В живота всичко се променя непрекъснато. Ако приемем това и да промени себе си, да променяте изгледа на света. Тя ще се зарежда вашия ентусиазъм и ще направи повече. И това е за това и се стреми към всеки лидер и като цяло всички. самите Пренареждане на живот не е обрасло с тиня.
Тя дава положителна перспектива
Ако се вгледате в живота само с една ръка, вие неизбежно ще се заби в негативно мислене. Бъдете отворени. Погледнете в долната част на всеки нови възможности и нови надежди. Дори когато не всичко върви по план. Това ще имат положително отношение и сила, за да се движи напред и мотивират на тима си.
Тя вдъхновява отвъд
Всички рамки която сме си поставили. Вие няма да постигне изключителни резултати в рамките на обичайната схема и рутина. Излезте от тях, да промените себе си, а след това ще имате нови функции, вие ще откриете своя потенциал.
Не само ще расте като личност, но и вдъхновява растежа на тима си. Това е, което го прави изключителен лидер.
Тя не дава отегчен
В каквато и сфера да отидете на работа, без значение колко обичаше работата си, с течение на времето не се отегчават правиш едно и също нещо. Скуката идва, когато смятаме, че по същия начин.
Редовно се пренаредят и винаги ще имате свежи идеи.
Това помага да расте
Добър лидер определи своята визия за растеж и способността да се поддържа от екипа по време на този растеж. За да се превърне в такъв лидер, трябва да придобие нови умения и всеки ден да се стремим към повече. В противен случай, стой зад себе си, в обществото на средните мениджъри. Ако искате да се превърне в лидер, който наистина се промени нещо, да разработят и редовно се пренаредят.