Лавица Добър Line: интернет потребители, които четат

Ние проведохме една обиколка за HR-мениджър Ирина Кудрявцева.

"Ние работим в региона Кемерово и обединява няколко марки: най-популярните в региона, интернет и телевизия доставчик Добър Line, уеб-студио"Atvinta"Уебсайт A42.ru, Онлайн дневник на децата Wachanga, телевизионни канали "Произведено в Кузбас"А"Нашата Сибир». Модерните офиси, обичат IT, млад екип и внимание на развитието на персонала - идеални условия за функционирането на корпоративната библиотеката.

На рецепцията офис посетителите са посрещнати от стойка с рафт за Bukkrossing. Книги малко, но търсещите работа да ги сменяше в очакване на интервюто.

В същата библиотека се намира къде е мястото - в нашия център за обучение. За служителите там са обучени и за новодошлите - курсове за добре дошли за обучение, които ги въвеждат в компанията, нейните постижения и корпоративната култура.

Наемането на работа всеки ден, работникът или служителят получава първата си книга в компанията - "Корпоративна кодекс". В него общо 12 страници. Но калибриран всяка дума за отбора на работа, честност и откритост, отговорност и здрав разум.

В библиотеката - книги, посветени на бизнеса, управление, развитие на корпоративната култура и психология. Някои от тях падат на рафта маркирани Трябва да се прочете.

Ксения Николаева, ръководител на проекта "Корпоративна библиотека":

Навикът за четене е полезно и служителите и на компанията: хора с кръгче четене разбират по-добре и мисля, че в една и съща посока. Ето защо, ние сме доволни да се сложи в сила в библиотеката и парите да следват новостите в бизнес литература и насърчаване на колегите самостоятелно развитие.

Както при всяка библиотека, в нашата има правила, за да се гарантира правилното съхранение на книги.

Да бъде изпълнено Сергей Раков. Основната му работа е свързана с организирането на дистанционно обучение в компанията, както и библиотека - едно приятно допълнение.

Според Сергей, най-популярни са следните книги:

• «Откраднете като художник"Остин Kleon;
• «45 мениджър татуировки"Maxim Batyreva;
• «7 високоефективните хора Умения"Стивън Кови;
• «Kamasutra за говорител"Радислав Gandapas.

Също така често се вземе една книга "Infographics"Дейвид МакКендълс. Не всеки има нужда да се работи, но е интересно да разгледаме първоначалните данни и да научат нещо за себе си.

"Рафтовете често са празни, - казва Сергей. - Книгата е само се върна, тъй като веднага след приема на желаещите ".

Не е задължително да дойде до центъра на обучение, за да видите целия библиотечен фонд. На корпоративно портал секцията е създадена, който съдържа пълен списък на резюмета и книги, както и мнения чете.

Неговите книги отбелязваме подпечатани. Където и да са те, те са лесно да се учи!

Библиотечният фонд е разнообразен: тя е не само бизнес литература, но също така и произведения на изкуството. Така например, през Трябва да се прочете списък беше Хемингуей роман "За кого бие камбаната" - историята на истинския героизъм и чувство за отговорност за тяхната работа.

"Не умирай днес, но направи! Би било чудесно, ако това беше мотото на всички. В мирно време, ние очевидно не разполагат с тежестта, "- казва директорът на Новокузнецк клон на Иван Korjakin, препоръчвам романа на задължителната литература.

Има и книги, посветени на историята. В крайна сметка, корпоративен кодекс гласи: "Всеки служител на компанията се интересуват от историята на страната ни, и се отнася към нея с уважение. Знаем за подвизите на техните предци много повече от поражението. "

Един технически директор Дмитрий Попов донесе в библиотеката на 20 екземпляра от книгата "Великата Отечествена война" за деца от предучилищна възраст.

В тази малка книжка е на разположение, кратко и вярно разказа за войната - за деца идеален. Прочетох го с децата си и реши да сподели с колегите си.

Дмитрий Попов

Сега всеки служител може да се вземе вкъщи копие. Това е единствената книга в библиотеката, която не може да се върне.

Книги редовно се появяват на фирмите, които са постигнати в областта на тяхната изключителни резултати: Google, Starbucks, Yandex, Disney и други. Те винаги има какво да се научи. Например, подходът към корпоративна култура.

Елена Давидова, началник на отдел Качество: "За да се третира като служители партньори учи лесно вдъхновяваща книга"Изсипете го в сърцето си. В чаша с чаша Starbucks построен“. Това е една невероятна история за световна класа компания, е запазил неговите основни ценности, когато мисия - това е не само думи, но страстта и отдадеността на служителите се разглежда като конкурентен предимство. "

Ако тръгнем от длъжност в офиса, можете да се препънат по няколко книги, с които жителите не искат да напуснат. Но искане за заем никога няма да се откаже!

Иван Krivoruchko, Проект на офис служител: "Някои специализирани книги държат в ръката си. Например, "Управление на проекти. Корпоративна система - стъпка по стъпка“. Други известни материали отличават с приятелите си за нашата концепция на фирмата. Чувствам, че това е за нас. За нещо, което си дошъл, нещо, което са ни учили. "

Актуализиране на библиотеката, образувана от препоръките на ръководството и персонала на поръчки, това е достатъчно, за да посрещнат потребностите. Сред "клиентите" - програмист Грегъри Rilov.

Имаше задача да организира разпределени изчисления въз основа на рамково система Hadoop за обработка на големи обеми от данни (Big Data). Търсене в интернет за добре руски език литература на, които не се препоръчват «Hadoop. Подробни насоки "Том Уайт.

Грегъри Rilov

В ИТ хората в общата стая на стена от книги, които са били събрани през годините, че нещо не купуват компания, която беше донесъл момчетата вкъщи. Те не са изброени в библиотеката и след това да живеят живота си.

Днес рафтовете могат да бъдат отнесени към по-декоративните елементи. Въпреки че името Stroustrup (Stroustrup) винаги ще предизвика интереса на тези, които нямат нищо общо с програмиране. :)

При наличието на няколко книги клубове организирани. Един от тях - членовете на резерва за персонал. Момчетата се срещат редовно, за да споделят своите впечатления от книгите те четат, препоръчват продукта един към друг. Според тях, наличието на една книга на клуба мотивира чете.

Ние се стремим да доведе до четенето на всеки. С тази цел в нашите офиси са "дървета на знанието", за да актуализирате съставянето на 16 книги.

Придържането да търси името на персонала на QR-код може да отиде в виртуалното пространство на книгата и ще вземе решение - дали да се чете.

В допълнение, вдъхновен от идеята за издателска къща "Ман, Иванов и Фербер" ние "растат" електронната им дърво на знанието. Тя, за разлика от прототип, ябълка, портокал плодове. Orange - един от двата цвята, представляващи дружеството на пазара.

Тук имаме една библиотека! Образуването й е настъпила в годината на литература в Русия. Това лято Добър Line домакин прожекции на открито в шест града - се подготвят за годината на руското кино ":)!