Какво трябва да знаете точно сега, че роботите не са взети далеч от вас работа

Хайде, да не е актуална всички професии?

Не съвсем. Но това се случва много бързо. По-рано се появи професия на всеки няколко години. Сега дигиталната революция носи Атлас на нови професии нови специалности на всеки няколко месеца. Напредъкът е по-бързо, отколкото на образуване се адаптира към него. Обхват на време, за да се прегрупират по няколко пъти, докато не го учат в университет.

За да остане в търсенето, monitorte бъдещите тенденции. съгласно прогнозатаТоп 10 Digital Trends Трансформация За 2020 Forbes, тенденции на пазара ще бъде през 2020 г.:

• Развитие на 5G мрежи в областта на телекомуникациите и увеличаване на скоростта на интернет.
• Анализът на големи данни за идентифициране на конкурентни предимства.
• Изкуствен интелект и машинно обучение.
• Blokcheyn.
• Augmented Reality.
• Автономна шофиране и роботиката.

Но аз бях в добро колеж. Това е гарантирано нещо?

Да, но това не е точна. Висше образование е важно не заради "корички." Той казва, че вие ​​- не е случаен човек в тази област, и са го избрали като вектор на развитие и посветена на нея няколко години.

Придобиват знания и не може да има по-високо образование. Но за развитието на важно съобщение, устни и писмени. Те са работили добре в университета. Човек получава цялостно разбиране на това как да се работи с новия материал, както и дисплеи за алгоритми за обработка на информация. Способността да се учи - това е умение, което е все още на институцията се развива най-добре.

Игор Akulinin, съветник на генералния директор на Huawei в Евразия

Много по-важно - как сте използвали възможността за висшето образование. Много хора правят първите си бизнес проекти са вече в гимназията, да говорят по време на конференции или да отидат да учат обмен. Това е истинско преживяване, и двата пъти той наистина оценявам.

Преди това, университетите са фабрики, където ученикът е готов "стандарт". Сега те са по-скоро като съвместна работа. Тук можете да се обсъдят нови идеи с готини хора, да направи съвместен бизнес проект за откриване на нови възможности за обучение, включително и в чужбина. И учителите - по-скоро, консултанти, а не скучни преподаватели.

Денис Barinov, ръководителят на образователни програми "Лаборатория Касперски"

Във всеки случай на университета - това е връзка в заведението ви, но не и цялата верига. Освен проучвания трябва да предприемете, онлайн курсове за иновации в обекта, за да участват в обществения живот, за да отидат на стаж във фирма за практически опит. Тези задачи са лично за вас, а не в университета.

Е, най-високата средна оценка - това е моето предимство?

Не винаги. Различните компании имат свои собствени методи за оценка, но има три основни точки.

Практическите умения са по-важни от средния резултат

В случай на равенство на други фактори висок среден успех може да се свържете с който сте избрали. Но това е от голяма полза, без специфични умения.

При избора на стаж в "Лаборатория Касперски" ние сме на средния резултат не изглежда изобщо. Ако човек може да да код или злонамерен zarevorsit проба, тогава защо имаме нужда от неговия успех? И отново, ако той може да не, тогава защо е необходимо неговото GPA? Ние имаме прагматичен подход, който е отразено дори в лозунга: "Ние трябва, без значение къде се учи, ако ще да спаси света."

Денис Barinov

Лоша оценка не fizre съсипе шансовете си за вземане на кариера в областта на IT-компании

Работодателите отсеят области, които те не се интересуват от и въведете своите тестове за проверка на кандидата.

Ние на входа имат свои собствени задачи и случаи, в които можем да видим колко добре развити умения на кандидата. Ако аз търся човек на техническото състояние, не ми пука какво оценка има за литература. Важно за мен, как той мисли, че в област, в която ние приемаме.

Людмила Samoilova, главен изпълнителен директор на отдела за HR-компетентност "спестовна банка"

Дори и да сте много зле научили, това не е краят

Никой не би погледнал ниска средна оценка, ако изпълнявате вашите собствени проекти, имаш готин опит, или други важни постижения.

Ако човек казва: "Аз съм умен", но оценката не е потвърдено, че ще ми трябва други доказателства. Например, един бизнес проект стартиране, победата на Олимпийските игри.

Игор Akulinin

Добре. И на кого след това се научи? Коя професия няма скоро да не е актуално?

Тези, които се развиват в рамките на новите тенденции. Например, търсенето на големи аналитични данни са специалисти по изкуствен интелект, разработчици на софтуер за бизнес.

За да бъдем винаги в тенденцията по два начина: непрекъснато се изпомпват в дълбините на своята предметна област или капак в съседство и да стане експерт по пресичането на дисциплини. Например:

• финансов анализатор, който познава психологията и поведението на моделите на потребителите;
• уеб дизайнер, както подкован в областта на маркетинга и техническа vorstke;
• заплаха ловец ( «Catcher заплахи"), който заплахи монитори кибер в системата, като се отчитат бизнес единица и околната среда психология.

Ако сте добър маниак - трябва да се конкурират за сметка на меки умения. Ако сте хуманитарна - Овладейте техническата част, за да се открояват сред подобни специалисти. Започнете да учите езици за програмиране. Ние имаме специалист по компютърна лингвистика. Завършва Филологическия факултет, а по-късно през нощта той се научава да код в C ++. Това означава, че това е технически ориентирана с филологически база - е перфектната комбинация за работа вършеше.

Денис Barinov

Обърнете внимание на насищането на различните области на труда. Така например, в равнището на безработица за киберсигурност - 0% Киберсигурност безработица пада до нула процента. Напротив: има се наблюдава недостиг на милиони професионалисти.

Хм, се оказва, че не може да се твърди, ако мога почистване на хуманитарните или Techie?

Вероятно не. Разбира се, ако сте много талантлив, ще се постигне всичко. Но като цяло, това разделение не е актуална. Повечето компании търсят баланса на умения, дори и в силно технически или хуманитарни специалисти.

Фактът, че творческите професии се променят под влиянието на дигиталната трансформация и изискват компютърни умения. Например, уеб дизайнер трябва да бъде в състояние да работи с движещи се графики и 3D специални програми. Обратно, в който трудно специалности нарастващата роля на комуникациите и безалкохолни skils. Бизнес разработчик трябва да могат да представят красиво вашето решение и да убеди всички, че това е оптимално.

Традиционните снимки на професионалисти променят: плюсове - това не е мрачна и мълчалив самотник. Проектите стават все по-големи, персоналът често работят в големи отбори. Тя се превърна във важен комуникационен умения - без нея е невъзможно да се преговаря с колеги, мениджъри и отдели. В интервюто, ние ще разгледаме меките умения, дори когато се гледа специалист позицията на технически.

Людмила Samoilova

Какво да направите, ако искате да отворите бизнес?

Направете го! Успехът на собствената си фирма, също зависи от разбирането на тенденциите и способността да се адаптират към промяната. Startup е добре, защото това дава възможност да се създаде нещо ново и да използва всичките си таланти. Но това е неговата сложност: вие трябва да не мисля, че част от някакви специфични функции, но по скалата на целия пазар, като не само храна, но и административни решения.

Нашата стартиране посветена на облак игри. Ние правим продукт с изкуствен интелект технология и 5G, която ви позволява да стартирате софтуера или играта в облака и да я излъчва към всяко устройство с интернет. Например, възможно е да се стигне до парка с мобилен телефон и да го ползвате по всяко видео игра на най-висок клас функции. Като служител на стартиране Аз нямам определен набор от задачи - всичко се променя непрекъснато. Но аз знам, че ако не е намерил тази тема, аз щях да бъда твърд, за да работят в компанията с бюрокрацията.

Владислав Sidin, директор на развитието на стартиране Loudplay

Има и друг проблем: да се намери своето място и инвеститори. Ако вашият продукт не се възползват много хора, че ще бъде трудно да го развиват. Инвеститорите са готови да инвестират в нови продукти, но да се измисли нещо иновативно е изключително трудно, така че много се търсят начини за подобряване на нещо вече съществуващо.

Кое е по-- кариера в една корпорация или стартиране?

До теб, но едно не изключва другото. Можете да образуват една идея на бизнеса, докато набира опит в компанията. Или попълнете конусите на тяхната стартиране, и дойде в една корпорация опитен техник. Има и трети начин - да се разработи стартиране в рамките на корпорацията. Вие просто се пари, за да се развива, но само от фирмата, където е работил. Имате свободата на действие и творчество, но също така и при стартиране ще бъде затворен, ако не стреля.

В "Kaspersky Lab" е в центъра на иновациите, където служителите да развият своите стартиращи компании. Ние имаме редица успешни решения, които са били успешно продадени на пазара. Така например, наскоро Kaspersky Antidron. Това решение позволява да се защити територията от безпилотен самолет, което е важно, например, летища и промишлени обекти. Друг успешен стартиране - Kaspersky Anti-измамник, който е предназначен за защита от измама в електронните спортове.

Денис Barinov

Бъдещи професии обсъдени големи компании, експерти в дискусията по време на Почетния Купата на Huawei. Това е ежегоден конкурс, в който ученици от цяла Евразия се състезават в различни IT-категории: 5G, ИТ, IP, AI, код и ИКТ Наблюдател - за бъдещите журналисти. Тази година повече от 15 000 студенти, участвали в конкурса. Победителят във всяка категория получи 10 000 долара, а тримата победители в номинация "ИКТ браузъра" спечелиха пътуване до Китай, като част от Семена за бъдещето на международната програма. Huawei Honor Cup дава възможност да се разбере областта на технологиите и да направи по стръмна кариера в иновативни индустрии студенти.

Потопете се в нови технологии