Вие сте зад пъти, ако никога не сте работили с треньор

В тази статия искам да се хвърли светлина върху темата за треньор, като бившия Съветски съюз имаше много смесени информация за треньор и треньорите. Някои хора са дошли на правилните треньори и е много щастлив от резултата, а останалите са шарлатани и осъзнаха, че току-що загубили пари.

Освен това, аз ще ти дам някои инструменти, за да получите по себе си да се почувства какво треньор.

В тази статия ще разгледаме:

• Кой е треньор (история, разделителна способност).
• За разлика от един треньор от психолог, треньор, консултант.
• Как да се разграничи треньор от шарлатанин.
• В какви случаи клиентите се обръщат към треньори.
• Треньорът може да бъде полезен на клиента.
• Какво е обичайните коучинг сесии.
• Как да спечелите треньор.
• Може ли треньор да ви бъде полезен.
• Може ли да се превърне в треньор.
• Какво е необходимо, за да стане треньор.
• Моят начин на треньор: Аз ги стана и аз го дадох.

Сигурен съм, че мислите ми ще изглеждат обективни, тъй като, от една страна, аз съм сертифициран треньор, а от друга страна - Треньорски не е източникът на доходите ми, защото основната ми работа - управление на човешките ресурси в най-голямото украинско канал. В допълнение, ще наеме треньор за развитието на служителите на компанията и да видим различните представители на професията.

От няколко години съм бил сертифициран треньор. Когато кажа на другите, че треньорът ми, аз постоянно се задават едни и същи въпроси:

• Кой е треньор? Тя е, че личен треньор на растежа?
• И как се работи с клиентите си? Може би ще ви даде им съвет?
• Вярно е, че клиентите в една сесия треньор заплащане $ 100 ли е?
• И наистина само задам един въпрос?

Всички дълго време на изслушване на думата "треньор". Всеки от нас има думата "треньор" има различни асоциации. В момента Някой е треньор за личностно израстване, един психолог, един шарлатанин-infobiznesmena, и някой, може би дори заклет НЛП-тели.

Разбира се, всичко това няма нищо общо с треньор. Просто всички тези хора в един момент са уловили тенденцията и популярността на треньор започна сред други скъпи дрехи, за да припише себе си новата бръмча дума "треньор".

Тези треньори по принцип не се учат нищо.

Но най-вероятно всички Converge в едно: треньори печелят добри пари. И това е наистина вярно. Коучинг сесии, дори и за начинаещ треньор е около $ 50, но най-опитните треньори вземат от 100 до 200 долара. Но има и други, които могат да вземат 500 или дори 1 000 долара, но това обикновено е много добре известни треньори, които работят със собствениците на бизнеса, а това работа се свежда до серия от интензивни тренировъчни сесии, между които пауза от 6-12 месеца, или, като алтернатива, случайни срещи веднъж месец.

Но това, което е най-ярките - тези вагони (и който в момента е треньор, аз ще обсъдим по-късно) по принцип не се научи нищо. Те не казват това, което се вземат решения, не са принудени да работят по-добре или повече. И това е не по-малко поразителен, те казват, че клиентът не е за миналото си, и, като правило, за бъдещето.

Така че за хората, които се задават въпроси за бъдещето, получи хиляди долари от своите клиенти?

Опитайте се да разберете. Започваме с определение.

Какво е коучинг?

Официалната версия:

коучинг (Eng. треньор - преподаване, обучение) - метод за консултиране и обучение, различна от класическата обучението и класическа съвет, че треньорът не дава съвети и препоръки твърди, и търсене на решения, заедно с клиент.

Моята версия:

коучинг - специален вид работа треньор с клиент, чрез който клиентът постига изключителни резултати по-бързо, по-лесно и по-щастливи, отколкото бе работи по тяхното осъществяване.

Малко история

Тимъти Голуей

Всичко започна с Тимъти Голуей, който е автор на концепцията за вътрешна игра, която е основа на треньор. Първо концепция е описана в книгата "The Inner игра на тенис» (The Inner игра на тенис), публикувана през 1974. Именно тази дата, и може да се счита за дата на раждане на треньор.

Идеята за вътрешна игра дойде при него по време на тенис инструктор.

Джон Уитмор

Автор на книгата "Коучинг висока ефективност", публикувана през 1992.

Той разви идеята за Голуей, които се прилагат за бизнес и мениджмънт. Джон Уитмор - британски автомобилен състезател, един от водещите бизнес треньори във Великобритания, създател на популярния модел на треньор расте.

Йоан бил ученик Тимотей Голуей. През 2007 г. той е удостоен с президента на Международната федерация по Коучинг (ICF), който беше белязан признаване на неговата работа за насърчаване на треньор по целия свят.

Томас Ленард

Той се счита за създател на треньор във вида, в който я познаваме днес.

Томас е бил консултант в областта на финансите. Един ден той забелязал, че най-голям успех на своите клиенти, а не го помоли за съвет относно финанси, питам колко личен бизнес консултации. бизнес лидери, и беше интересно да научите как да реагира бързо на първите лица на фирмите към променящите се икономически среда, как да се управлява ефективно служители, както и някой просто не може да се формулира по-нататъшното им професионално цели.

Тук са само една малка част от постиженията на Томас:

• Университетските Founder треньори (Coach университет - www.coachu.com), Международната федерация на Треньори (ICF), Международната асоциация сертифициран треньор (Международна асоциация на дипломираните експерт Треньори - IAC) и проекта CoachVille.com.
• Разработено 28 лични и професионални програми.
• Автор на шест книги за треньори и 14-битови изключителни творби за треньор студенти от университета.
• Сред повече от 28 програми, разработени от тях са много популярни Изчистване.

Как е треньор

• От 70-те до средата на 80-те години - етап на произход на треньор в Съединените щати.
• Средата на 80-те - треньор започва да се разпространява в Съединените щати.
• 80-те години - по-активна подготовка в Германия.
• В края на 80 - в Германия, развитието на персонала чрез треньор.
• Старт 90 - Европа и Съединените щати започна треньор на разделението на специализация.
• Mid / края на 90-- в Европа и Америка треньор набира скорост.
• От 2002 г. до наши дни - във фаза на дълбок професионализацията.

треньор, за разлика от други форми на подпомагане и консултиране е показано на диаграмата:

По този начин, треньор - това е единственият начин за консултиране, при които клиентът е експерт и треньор иска само въпроси.

Как да се разграничи това от треньора на шарлатанин?

»
Бих искал също така да се говори за "треньор", който учи в коучинг Университета на Ериксон.

Заслужава да се отбележи, че поради факта, че Мерилин Аткинсън е прекарал много години от живота си, наричайки бившия си преподаване на НЛП ултрамодерен дума "треньор" сега много ученици от това училище се възприемат като треньори. Аз не искам да оспори правото си да бъде начина, по който те искат да, но длъжен да хвърли светлина върху този въпрос.

Кой е Erickson, чието име се нарича учението Му;

• Така Erickson (Erickson) Милтън Hyland (1901-1980) - един от най-популярните американец психотерапевти XX век.
• Той пише повече от 140 произведения на психотерапия. През 1923 г. той развива редица техники хипнотерапияВключително повишаване метод ръце.
• Erickson - основател и президент на Американското общество на клиничната хипноза (Американското общество по клинична хипноза), Основател и редактор на списание American Journal по клинична хипноза. Редовно дирижира известните му семинари хипнотерапия и къса права психотерапия.

В биографията Ериксон не показва, че той е бил ученик на един от най-известните в треньорите време (те са в списъка по-горе). Освен това, Ериксон нарича себе си треньор, и тяхната наука - треньор.

Но тук имаше Мерилин Аткинсън, който учи последователите си да НЛП. Въпреки това, в един момент започна да наричат ​​себе си треньор, без да се уточнява, с когото са учили. Ето информация за него:

• Мерилин Аткинсън - Президентът на Международния университет Erickson, доктор по психология, треньор, световно известният треньор, студент Милтън Ериксън, Известен психолог.
• Мерилин е автор на много произведения, от 1985 г. насам поведение преподаване и консултантски дейности в основен корпорации на света, е основател и президент на Международния университет Erickson (Канада) и за тази ден.
• Мерилин е автор на книги за треньор, "умения за живот: вътрешна динамика на развитие", "постигане на целите: походова система", "ЖИВОТА Coaching".

Ето защо, треньори, които са получили международен сертификат, често конкуриращи се за Аткинсън да наричат ​​себе си треньор, както и неговите ученици.

В какви случаи клиентите се обръщат към треньора?

Оперативни въпроси, с които клиентите идват при треньора, наистина страхотно. Ето някои от тях:

• бизнес планиране, бюджетиране, поставяне на цели.
• Установяване на баланс между професионалния и личния живот.
• Разтворът на сложни ситуации.
• Постигането на висока производителност при работа.
• Решение бизнес и лични проблеми.
• Ключови решения и да разработят стратегии.
• Увеличаване на продажбите.
• Управление на живота си, вместо да даде на други хора ме контролират.
• Увеличение с най-малко на рентабилността на фирмата ми ...
• Премахване на адреналина от живота ми, така че аз не изгори.
• Ускоряване на развитието на моята собствена.
• Развивам собствения си път на растеж.

Примери за конкретни искания, които съм работил:

• Какво кариерно развитие, за да изберете.
• Как да се премахнат слабостите си да се превърне в маркетингов директор.
• Да се ​​научиш как да се управлява една компания (лицето, стана партньор наскоро).
• Как да говорим с акционерите за неговото развитие.
• Повишаване на нивото на доходите си с 50% за 6 месеца.
• Създаване на пасивен доход в размер на $ 200 за 10 месеца.
• Покупка на кола (не е заем) за 1 година.
• Кариерно развитие на позицията на главата на 1 година.
• Намаляването на нивата на стрес и интензивността на работата, която ще бъде на един дъх.
• Намери гадже до края на годината.
• Придобиване на личния живот (работата не е в ущърб на други области на живота).
• Подобряване благосъстоянието и енергийни нива.
• Да се ​​научим да управлявате времето си, да идентифицират възможностите и ефективно определяне на срока за завършване на задачите.
• Привеждане цел на живота (вместо съществуващия хаос).
• Загуба на тегло от 5 кг в продължение на 3 месеца.

Какво е обичайните коучинг сесии?

Обичайна сесия треньор трае 60-90 минути. Ако чести срещи могат да бъдат намалени до 30-45 минути. Срещите се провеждат обикновено в кафене или ресторант, както и на работното място на клиента (в офиса си или peregovorke). По-рядко клиентът въпрос за офиса на треньор.

Преди треньор клиент сесия генерира искането си - определена задача за продължителността на сесията. По време на сесията на клиента с треньор, за да се намери решение на молбата му.

Резултатът на сесия треньор е на ясно разбиране на клиента какво да правя, за да постигне целите си, както и план за действие, обикновено за една седмица.

По време на сесията треньора задава въпросите на клиентите и да използва различни инструменти за коучинг.

Типичен сесия треньор е базиран на модела GROWКой е измислил Уитмор:

• Цел - каква е целта ви? Какво искате да постигнете?
• Reality - Опишете ситуация в момента.
• Опции - какви са вариантите за постигане на целта? Кой може да ви помогне? Какво искаш? Хайде разходи мозъчна атака.
• Ще - какво да направя, за да се постигне целта? Какви са следващите стъпки? Когато можеш да го направиш?

Една от задачите на треньора - да вдигнем летвата за клиента. Това е да се помогне на клиента да определят по-високи цели, които той постигна повече в живота.

Сега, тъй като той обеща да даде един от инструментите на треньор.

Този инструмент е цялостна оценка на клиентските живот и намирането на слабостите в нея.

Ето 30 въпроса. Всеки въпрос трябва да се отговори с "да" или "не".

И сега брои своята оценка поотделно във всяка област. Ако сферата опит най-малко шест "да", това означава, че има проблем. Ако осем или повече - всичко е наред. Между шест и осем - би било необходимо, за да се подобри.

И сега си цел - да направят това в продължение на 90 дни, за да събере всички 30 "Да". Слаба? ;)

Как може един треньор да направи?

Най-често треньора взема $ 100 на сесия треньор.

Клиентите не искат еднократна такса, и да купуват средно по 5-10 коучинг сесии (частни клиенти обикновено отнеме пет корпоративен - 10). В такива случаи треньор може да направи отстъпки.

Диван не зарежда в 100% от времето. Се счита за добро натоварване на 40-60%, като останалата част от времето, необходимо за да пътуват из града, привличане на нови клиенти, поддържане на уеб сайтове и така нататък.

Много треньори предоставят обучение, за които също се вземат общо около $ 100 на час.

Вземете един нормален работен ден на лице - 8 часа. При зареждане на 40% от нашия треньор ще работи 3 часа на ден. Той ще има продължителност три сесия треньор на 60 минути. През този ден треньор ще спечели $ 300 (ако приемем, че треньорът не дават отстъпки).

В рамките на 20 работни дни треньор печели 6000 долара.

Човек, който не се занимава с друга дейност, освен за треньор. Там не са много, но знам, че няколко представители.

По-често, доходи треньор кръжи около 3000 -10 000 щатски долара.

Ако треньор не е основна дейност за лицето, и в допълнение, той има постоянна работа, треньор харчи не повече от една сесия на ден. И не всички от 5-те дни, че има клиенти. Обикновено това е 3-4 дни. Това, което прави около 300-400 долара на седмица или 1 200-1 600 долара на допълнителни доходи на месец.

Там са тези треньори, които практикуват треньор единствено да запази своята експертиза и заседава веднъж седмично. Това дава $ 400 на месец.

Може ли треньор да бъде полезно за мен?

готов за треньор ли сте?

Оцени от 1 до 4, където 1 - не е наред, 4 - напълно прав.

»
___________ общ резултат

В крайна сметка:

• 60–53. Вие сте много добър кандидат за треньор!
• 52–47. Вие сте готов. Леко устойчивост ви пречи. С това, можете да започнете треньор.
• 46–39. Вие сте в позиция на изчакване. Преди да започнете, ние първо трябва да се говори за това, защо мислите, че за треньор.
• 38–0. Върни се, когато сте готови да вземете решение. Сега не сте готови да поемат отговорност и да направи значителни промени в живота си. Коучинг за тези, които отговарят на изискванията. Сега, може би, това все още не е време. Тази разфасовка дава разбиране за това къде се намирате в момента.

Мога ли да стана треньор?

Можете да се чувстват свободни да се даде положителен отговор на този въпрос, ако можете да отговорите с "да" на всички елементи:

• Искаш ли да помогне на други хора да постигнат целите си.
• Готови ли сте да се превърне в модел за тях, както и за това, за да постигнете целите си в различни сфери на живота.
• Имате ли възможност да отделя време за обучение и практика треньор основа (повече от 100 часа).
• Имате ли време за коучинг сесии след завършването си.
• Готови ли сте да се научите, влак, заседава в присъствието на други хора, да получават обратна връзка от преподавателя.

Какво е необходимо, за да стане треньор?

Алгоритъмът е следният тук:

1. Изберете училище, което е точно за вас, като местоположение, част от курсовете има прегледи и сертифициране ICF.
2. Съберете пари за курса (1 000-2 000 долара).
3. Завършване на курса (средно 1-3 месеца интензивно обучение в класна стая на 2-3 дни в седмицата, или 10-12 месеца от онлайн уроци веднъж седмично в продължение на 60-90 минути).
4. Старт провежда безплатно сесия треньор. Трябва да прекарат най-малко 100 часа.
5. Започнете да кажете на другите, че вие ​​сте треньор.
6. Създай свой собствен сайт.
7. Започнете да привличат клиенти.

Моят начин на треньор: Аз ги стана и аз го дадох

Първоначално обучен треньор аз не отидох в практиката на треньор, и да подобрят своите лидерски умения. Моят екип е нараснал от 2 до 10 души, а вие трябва да се научите как да ги управляват ефективно. Тъй като всички от най-големите книги, посветени на управлението в момента чета управителния съвет, които търсех в областта на лидерството на.

Обучение по лидерство не ме предизвика интерес и уважение, така че аз преминах на треньор. Срещнах треньор, който каза и ми показа какво е треньор, и моето обучение е започнало. Учил съм в Международната академия по Треньорска максимум (не помисли за реклама) Максим Цветков 10 месеца, всяка седмица в продължение на 90 минути, във формат за уеб семинар.

Изпълнявайки всички домашното, аз започнах да се поставите цели, да работи за постигането им и да видим ефективността на треньор, като начин за постигане на целите (макар и просто исках да се научат как да управляват хора).

Треньорски работи като магия: достатъчно, за да се постави цел и да реализира начини да го постигне, автоматично ще започнат да работят по него.

В края на курса вече имах ясни цели във всички сфери на живота. В допълнение, на моя екип забелязали промяна в моя стил на управление, както и връзката ни стана много по-добре.

За да получат удостоверение имах нужда от практиката на треньор, така че започнах да тренира всички приятели. Това се случи, така че много от тях много бързо постигнал своите цели. Един от моите подчинени след месеци на подготовка отиде в по-висока позиция в друга фирма със заплата два пъти по-висока. :)

Разбрах, че треньорски работи като магия: достатъчно, за да се постави цел и да реализира начини да го постигне, вие автоматично ще започнат да работят по него.

Получих сертификат и започва да тренира неактивни клиенти, които са дошли да ме най-вече по препоръка. С течение на времето тези клиенти се увеличава. Но за мен основен приоритет - това е моята кариера, аз искам да бъда главен изпълнителен директор в рамките на 5 години, следователно треньор аз не прекарват толкова време, колкото можех. За мен, това е по-скоро една възможност да спечелят джобни пари за любимите играчки (телефон, лаптоп) в края на седмицата.

Какво ми даде треньор:

• Постигане на определен брой голове (кариера, здраве, заплата).
• Насладете се на управлението на хора в един по-демократичен стил.
• Среща нови и интересни хора.
• Информираност на нейната мисия.
• По-балансиран живот.
• Подобряване на отношенията с другите.

За повече информация за подготовка и развитие може да се намери най- моя сайт. :)

Илюстрирана - Stadnikov Константин